Un ou une responsable déploiement et développement en CDI à temps plein

Vous souhaitez rejoindre une association engagée depuis 2014 pour la réduction des
inégalités en santé ? Contactez-nous !

A vos soins c’est un collectif de citoyens qui agit aux côtés des 26 salariés :
- du secteur Soins avec 5 infirmières et 5 médecins
- du secteur Prévention par ses projets MarSOINS et l’Arbre aux Sens
- et en organisant pour la première fois cette année un Festival de l’Aller-Vers.

Le déploiement de nos projets de prévention ou d’accompagnement nous permet de vous
recruter, vous qui êtes de formation niveau Master en coordination de projet ou relations
publiques, avez un fort intérêt pour le secteur à but non lucratif de manière générale et une
bonne compréhension des enjeux de solidarité. Nous vous attendons avec vos compétences,
de la polyvalence, de l’adaptabilité, de la rigueur et également de la créativité.
Nous rejoindre c’est faire partie d’une équipe où l’entraide est portée par tous, donner du sens
au quotidien aux mots prévention, services de santé, solidarité, non-discrimination et accès aux
droits.
Pour en découvrir encore plus sur A vos soins, son engagement et ses actions :
Les réseaux sociaux et www.avossoins.fr

En collaboration avec le co-directeur de l’association, la chargée de déploiement et du chargé
de partenariat, voici quelles seront vos missions principales :
- Présenter et représenter l’association et les programmes qu’elle défend auprès des
différentes instances régionales et ou nationales.
- Accompagner le lancement des nouveaux dispositifs portés par l’association
- Créer des partenariats régionaux ou nationaux en lien avec les différentes activités de
l’association.
- Recherche de fonds privés et publics

Dans le détail :
- Présenter et représenter l’association et les programmes qu’elle défend dans
différentes instances régionales et ou nationales
Inscrire l’association A vos soins et ses différents programmes dans des réseaux
départementaux, régionaux et nationaux pour accroitre sa visibilité
- Représenter l’association et ses intérêts dans différentes organisations ou centres de
décisions
- Défendre les concepts et valeurs de l’association lors de négociation ou d’événements
Faire du réseau avec différentes structures pour négocier des partenariats opérationnels
ou financiers

- Accompagner le lancement de nouveaux dispositifs portés ou accompagnés
l’association
Recevoir les sollicitations extérieures pour un accompagnement
Identifier les besoins et définition de l’accompagnement
- Améliorer le process d’accompagnement de l’association
Mettre en place du process d’étude de l’association pour le lancement d’un nouveau
projet porté par l’association
- Formaliser un diagnostic, écrire une étude sanitaire et sociale sur les caractéristiques
des territoires cibles dans la perspective d’une présentation aux autorités locales
compétentes
- Organiser des rencontres partenariales potentielles sur les territoires dans la perspective
d’une mise en place opérationnelle du concept MarSOINS
Mailler et animer un réseau d’acteurs partenaires santé, social, médico-social en amont
du lancement d’une antenne
Accompagner le coordinateur de projet local dans sa prise de poste et dans son
intégration au projet sur les premières semaines
- Créer des partenariats régionaux ou nationaux en lien avec les différentes activités de
l’association
Solliciter des rencontres avec des acteurs régionaux ou nationaux dans la perspective
d’établir de nouveaux partenariats au service des différents projets de l’association
Participer à des temps forts et des présentations pour témoigner et représenter
l’association
- Participer à l’écriture des conventions de partenariats
- Négocier les termes des partenariats
- Recherche de fonds et développement de programmes.
- Répondre aux appels à projet régionaux et nationaux
En lien avec le chargé de collecte de fonds et de partenariat privé, établir une stratégie
auprès de nos mécènes
Participer aux événements portés par l’association qui sont générateurs de potentiel
partenariats comme le festival « Aller vers 2024 »

Autres missions :

Gérer les outils et la communication en lien avec ses missions
Participer à la vie de l’association sur différents temps en fonction des besoins de
l’association

Les compétences attendues :

- Travail en équipe et capacité à communiquer
- Gestion du cycle de vie d'un projet
- Prise de parole en public
- Défendre des concepts et des valeurs dans l’objectif de négocier des conditions
- Connaissance sommaire des notions de déterminants sanitaires et sociaux liés au
territoire
- Connaissance de l’environnement institutionnel
- Capacité à mobiliser des réseaux partenaires
- Capacité de synthèse orale et rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique
- Autonomie, organisation

La salaire que nous vous proposons est compris entre 3 000 € et 3 500 € brut
mensuel, selon expérience. Le poste est basé à Saint Nazaire et nécessite des déplacements
réguliers.

Vous vous retrouvez dans le descriptif du profil souhaité et par les valeurs portées par
l’association ? N'hésitez pas à candidater ! Comment ?
Envoyez-nous votre CV ainsi qu'un texte ou une courte vidéo par mail qui nous explique votre motivation à nous rejoindre. Le fameux "pourquoi pas moi !".
Nous attendons vos mails adressés sur prevention@avossoins.fr et ne manqueront pas de vous
contacter par téléphone sous quinzaine pour vous rencontrer.

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Un chargé.e missions médicobus

Contexte et présentation :
Créée en 2014, l’association «A vos soins » a pour objectif de réduire les inégalités d'accès aux soins en intégrant les citoyens dans une association de santé pour qu’ils puissent être acteur de leur santé. Elle gère, depuis novembre 2014, un centre de santé polyvalent composé de 5 infirmiers(-ères), 5 médecins et 3 secrétaires.
L’association est également engagée dans la réduction des inégalités d’accès aux soins via des programmes de prévention.
Elle a développé les unités mobiles MarSOINS qui proposent des dépistages gratuits et ouverts à tous dans 4 départements différents et qui mobilisent plus de 400 partenaires, 150 professionnels de santé bénévoles. En parallèle, elle a développé un projet appelé l’Arbre aux sens qui agit sur les thèmes santé environnement et bien vieillir. Ce programme propose des actions gratuites de sports adaptés, d’éveil des sens et de bien être dans des quartiers prioritaires de la ville pour agir sur le lien social, la perte d’autonomie et la santé environnementale.
Le poste à pouvoir s’inscrit dans une démarche déploiement de nos activités en lien avec les projets de médicobus qui peuvent être porté par l’association ou par des commanditaires locaux, départementaux, régionaux ou nationaux.
Lien hiérarchique direct avec le directeur de la structure.

Missions générales :

1. Réponse aux AMI et aux AAP en lien avec les projets de médicobus.
2. Mettre en place des études de territoire sur la faisabilité et l’opportunité des dispositifs
   mobile de soins.
3. Animer un réseau de partenaires en lien avec le territoire concerné.
4. Définir le cadre du projet de santé des médicobus
5. Administrer les dossiers des AMI, AAP et études
   Répondre aux AMI et aux AAP en lien avec les projets de médicobus

Faire de la vieille et du réseau sur les projets en émergences dans les territoires
Répondre aux AAP et AMI concernant les médicobus en lien a avec la direction et la
responsable déploiement
Faire le suivi des dossiers déposés et vérifier la faisabilité par rapport à un plan de charge.
Mettre en place des études de territoire sur la faisabilité et l’opportunité des dispositifs mobile de
soins.

• Définir le territoire ciblé et réaliser une étude de faisabilité et d’opportunité du projet.
• Rencontrer les partenaires locaux, départementaux et régionaux pouvant être concerné
  par la démarche.
• Appréhender les données socio, sanitaire, économique et de mobilité du territoire.
• Synthétiser les enjeux, les forces et faiblesses du territoire.
  Animer un réseau de partenaires en lien avec le territoire concerner.
• Créer une dynamique de territoire.
• Organiser des réunions publiques et des réunions entre professionnels de santé.
• Suivi de la relation avec les donateurs engagés entreprises et grands donateurs.
• Fidéliser au travers d’un programme de reconnaissance.
• Monter des partenariats régionaux, départementaux ou locaux pour modéliser une offre de soins mobile.

Définir le cadre du projet de santé du médicobus

• Faire correspondre les enjeux du territoire, les ressources mobilisées ou mobilisables à
  l’offre santé mobile imaginé.
• Ecrire le projet de santé de l’unité mobile et ou participer à l’écriture du projet de santé
  du commanditaire
• Administrer les dossiers des AMI, AAP ou études
• Suivre le planning prévisionnel des études
• Prédéfinir en lien avec la direction les budgets des études et réponses aux AMI ou AAP.
• Rédiger les bilans sollicités et mettre en place un système d’évaluation.

Compétences :

• Travail en équipe et capacité à communiquer
• Gestion du cycle de vie d'un projet
• Connaissance du système de santé et des acteurs.
• Connaissance sommaire des notions de déterminants sanitaires et sociales liées au territoire
• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Capacité à mobiliser des réseaux partenaires
• Capacité de synthèse orale et rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique
• Autonomie, organisation.
  
• Profil recherché :
  Formation niveau Master en coordination de projet
  Fort intérêt pour le secteur à but non lucratif de manière générale et bonne compréhension des enjeux de solidarité.
  Polyvalence, adaptabilité, rigueur et créativité seront indispensables pour ce poste.
  Localisation : Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) avec des déplacements en région
  Type de contrat : CDD mission

Nous attendons vos mails adressés sur prevention@avossoins.fr et ne manqueront pas de vous
contacter par téléphone sous quinzaine pour vous rencontrer.

Contexte et présentation :

Créée en 2014, l’association «A vos soins » a pour objectif de réduire les inégalités d'accès aux soins en intégrant les citoyens dans une association de santé pour qu’ils puissent être acteur de leur santé. Elle gère, depuis novembre 2014, un centre de santé polyvalent composé de 5 infirmiers(-ères), 5 médecins et 3 secrétaires.
L’association est également engagée dans la réduction des inégalités d’accès aux soins via des programmes de prévention.
Elle a développé les unités mobiles MarSOINS qui proposent des dépistages gratuits et ouverts à tous dans 4 départements différents et qui mobilisent plus de 400 partenaires, 150 professionnels de santé bénévoles.
En parallèle, elle a développé un projet appelé l’Arbre aux sens qui agit sur les thèmes santé environnement et bien vieillir. Ce programme propose des actions gratuites de sports adaptés, d’éveil des sens et de bien être dans des quartiers prioritaires de la ville pour agir sur le lien social, la perte d’autonomie et la santé environnementale.
Lien hiérarchique direct avec le directeur de la structure

Missions générales :
• Etablir une stratégie de collecte de fonds destiné aux entreprises, aux grands donateurs et aux particuliers.
• Développer des outils nécessaires à la collecte de fonds.
• Prospecter et fidéliser
• Gérer, piloter et fidéliser nos donateurs.
• Mailler un réseau de bénévoles mobiliser sur la levée de fonds
1. Élaborer une stratégie de collecte à destination des entreprises et grands donateurs
Traduire la stratégie globale en stratégie de levée de fonds en direction des grands donateurs, des particuliers et des entreprises en France • Définir les cibles et mettre en place une stratégie. • Mobiliser les parties-prenantes autour de la démarche de levée de fonds de l’association • Création et animation d’un réseau d’ambassadeurs et de mécènes dans les territoires.

2. Développer les outils nécessaires à la mise en oeuvre
Élaboration des outils de prospection (dossier de mécénat, dossier de présentation de projet, fiches prospects…) en lien avec l’équipe communication
Construction d’un argumentaire et des discours de sollicitation ainsi que d’une politique de reconnaissance cohérente avec la politique de mécénat développée par les valeurs de l’association.

3.Prospecter et fidéliser
Identification d’axes de prospection
Suivi de la relation avec les donateurs engagés entreprises, particuliers et grands donateurs.
Fidéliser au travers d’un programme de reconnaissance.

4.Gérer, piloter et évaluer
Rédaction et suivi des conventions de mécénat
Assurer le suivi administratif et financier en lien avec le RRH et le co-directeur
Analyser et évaluer les actions menées
Veiller à la gestion et au suivi de la base de données

Compétences :
• Travail en équipe et capacité à communiquer
• Gestion du cycle de vie d'un projet
• Connaissance sommaire des notions de déterminants sanitaires et sociales liées au territoire
• Connaissance de l’environnement institutionnel
• Capacité à mobiliser des réseaux partenaires
• Capacité de synthèse orale et rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique
• Autonomie, organisation.

Profil recherché :
Formation niveau Licence, master ou expériences significatives
Fort intérêt pour le secteur à but non lucratif de manière générale et bonne compréhension des enjeux de solidarité.
Polyvalence, adaptabilité, rigueur et créativité seront indispensables pour ce poste.
Localisation : Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Type de contrat : CDI